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我院召开《打造有温度的医护团队》员工PK协调会

来源:本站      点击:717      时间:2019-11-29

  一个强大的企业背后必有一支强大的团队,团队的能力决定了企业是否能成功,而一个有温度的医院团队,能创造出更多温暖有爱的故事。11月28日下午,市人民医院在门诊一会议室召开《打造有温度的医护团队》员工PK协调会。12个班部分班主任、班长、班委及各队队长参加了会议。

  会上,12个班班长分别上台总结了各班前段时间的成绩和不足,也提出了下一步的工作思路 。得到参会人员热烈的掌声。会议最后由副院长姚海泉、吴志勇分别就各班的优点和存在的不足,需改进的地方做了总结性讲话和点评。会议强调要更加深刻认识到医院开展打造有温度的医护团队工作的重要性,切实加强主动性与自觉性,从自身做好,进一步纠正两种错误认知;业务工作忙,没有时间抓核心团队,工作业绩比团队建设重要的错误认识。要统一思想,统一行动,统一步伐,确保打造有温度的团队,标准不改变,工作不懈怠,合力不减退,目标不动摇。

  自我院8月份开展《打造有温度的医护团队》培训以来,大大提高了员工积极性,提升了员工的主人翁精神,增强了员工的主动服务意识,加强了团队凝聚力,增加了员工幸福感,提高了患者满意度。

  同时,员工12个班分别在微信平台发出自己工作亮点、生活感悟,合理化建议,志愿者下乡等活动,来得分PK谁的团队做的最棒最好,让每一个员工都能积极参与到这个大家庭的建设中,发挥每个员工的潜能和主人翁精神,每个人都是OK的。

  此次会议紧紧围绕如何《打造有温度的医护团队》为主题,用事实对照评判,用标准点评帮扶,有的放矢,精准指导。使入会人员在认识上获得升华,在方向上得到纠偏,在行动上懂得标准,在追赶上懂得目标,必将深入推动医院打造一个温度的医护团队工作开展。(图文:陈艳)